新建奖励
新建奖励
CovinaCAQARS裁决年份:2014EIN:45-2368993
组织任务
新激励机制执行基于证据编程 以最优一元方式拯救生命提供小额现金奖励多点
CovinaCAQARS裁决年份:2014EIN:45-2368993
组织任务
新激励机制执行基于证据编程 以最优一元方式拯救生命提供小额现金奖励多点
新激励机制执行基于证据编程 以最优一元方式拯救生命提高儿童防疫率并拯救生命,(Less)
分数
最近财年
2021财政年度
信标评估慈善组织金融健康(财政效率、可持续性和可信赖性)及其对治理实践和政策的承诺
学习更多
完全信用
偏偏信用
无信用
多数独立委员会成员-71%独立成员
十分中十分
多数独立委员会成员-71%独立成员
十分中十分
业界专业人员强烈推荐一个独立的理事机构,允许对治理和其他组织事务进行充分思考并丰富思想检验多数董事 被识别为独立税表
源码:IRS表990
独立董事会大小-5名独立成员
十分中十分
独立董事会大小-5名独立成员
十分中十分
业界专业人员强烈推荐一个独立的理事机构,允许对治理和其他组织事务进行充分思考并丰富思想对大多数组织来说,我们检查一下组织是否至少有三位独立董事会成员大型捐助组织,我们查查组织是否至少有5名独立董事会成员
源码:IRS表990
财务报表-审计和监督委员会
20分中的20分
财务报表-审计和监督委员会
20分中的20分
审核或汇编提供重要信息说明财务责任和准确性组织根据总收入额评分
| 收入总额 | 期望接收信用 |
| 两百万美元或以上和40%或以上捐助者支持 | 期望完成审计并有审计监督委员会 |
| 百万或更高 | 期望完成审计 |
| 500 000-100万 | 期望完成审计、审查或编译 |
| 不足500 000 | 期望值(取分法) |
源码:IRS表990
材料资产移位-无
20分中的20分
材料资产移位-无
20分中的20分
资产转移——除组织授权目的外任何未经授权转换或使用组织资产,包括但不限于盗用或窃取——也可严重质疑慈善机构的财务完整性。研究慈善机构最近IRS990表 看慈善机构是否报告资产转作他用
源码:IRS表990
完全信用
偏偏信用
无信用
网站税表-表单
5分中5分
网站税表-表单
5分中5分
HV鸿运国际慈善导航器寻找IRS表990网站作为问责透明度量
非盈利行为受公众信任并公开报告活动是一个重要构件
源码:IRS表990
利益冲突策略-列表
5分中5分
利益冲突策略-列表
5分中5分
HV鸿运国际慈善导航器寻找IRS表990上是否存在利益冲突策略,以此作为问责透明性尺度
保单保护组织并扩展服务对象,当它考虑进行可能有利于组织官员、主管和/或关键雇员私利的交易时
源码:IRS表990
告密者策略-列表
5分中5分
告密者策略-列表
5分中5分
HV鸿运国际慈善导航者寻找IRS表990中告密者政策的存在,作为问责透明性措施
这项政策概述处理雇员投诉的程序以及雇员报告财务或其他类型管理不善的保密方式
源码:IRS表990
文档保留和销毁-列表
5分中5分
文档保留和销毁-列表
5分中5分
HV鸿运国际慈善导航器寻找文件保留和销毁策略的存在 按照IRS表990
此项策略为文档处理、备份、归档和销毁制定指南这些准则促进良好的记录保存程序促进数据完整性
源码:IRS表990
文件管理委员会会议记录-是
5分中5分
文件管理委员会会议记录-是
5分中5分
HV鸿运国际慈善导航器想确认IRS表990
官方记录董事会会议期间所发生事件确保同时存文档供未来参考
源码:IRS表990
税务表提交前分发-列表
5分中5分
税务表提交前分发-列表
5分中5分
提交前向理事机构提供IRS表990副本被视为最佳做法,因为它允许负责监督组织的个人进行彻底审查。表格990请求慈善机构披露它是否遵循了这一最佳做法
向/向官员贷款-缺失
5分中5分
向/向官员贷款-缺失
5分中5分
向相关方提供贷款,如关键官员、工作人员或董事会成员等,非行业标准实践,因为它转移慈善基金,使其远离慈善任务,并可能导致实际和感知利益冲突问题。
国税局要求慈善机构在表格990中披露向现任和前任官员、董事、托管人、关键雇员和其他“不合格者”提供或从这些方面借出的任何贷款。 有些州法甚至禁止向董事会成员和官员提供贷款。
员工托管人允许向慈善机构提供贷款,但这种做法也可能给慈善机构带来实际和/或感知的利益冲突问题。此外,它也有问题,因为它表示该组织没有财政安全性。分析师查一下有没有贷
完全信用
偏偏信用
无信用
税务表贴上非盈利网站-列表
5分中5分
税务表贴上非盈利网站-列表
5分中5分
几乎所有慈善机构都检查IRS表990,看它是否显示Form990贴上慈善网站同经审计的财务报表一样,捐助者需要容易获取这份财务报告,帮助确定组织是否很好地管理其财政资源。
源码:IRS表990
完全信用
偏偏信用
无信用
负债资产比-0.46%
25分中25分
负债资产比-0.46%
25分中25分
负债资产比率由总负债除以总资产确定(最近IRS表990)。比率表示组织偿付能力和/或长期可持续性
源码:IRS表990
程序费用:比对-92.45%
25分中25分
程序费用:比对-92.45%
25分中25分
程序开销比由程序开销除以总开销(最近三次IRS表990平均数)计算总开支的百分率 慈善机构花在它现有的项目和服务上
源码:IRS表990
筹资效率:比率-0.00
25分中25分
筹资效率:比率-0.00
25分中25分
花在慈善捐款上一元计算慈善募捐效率时, 平均募捐费用除以平均总捐款计算慈善机构近三大财年的平均开销和平均交款
源码:IRS表990
工作资本率-10.14年
25分中25分
工作资本率-10.14年
25分中25分
确定慈善机构使用可用净资产或周转金保持支出水平的时间长度,最近提交的IRS表990中报告了这一点。近年净可用资产除以慈善机构平均总费,产生周转金比计算慈善机构最近三大财年平均总开支
源码:IRS表990
图表显示过去几年中该组织收入和支出趋势,见IRS表990
提交此组织最高补偿雇员中多达5名补偿数据包括薪金、现金奖金和费用账号,并精确显示向国税局报告的方式金额不包括非课税福利、递延补偿或表W2上未报告的其他金额在有些情况下,这些数额可能包括有关组织的赔偿阅读国税局补偿报告策略
Pratyush Agarwal主任兼首席操作官
156 684美元
Svetha Janumpalli董事兼首席执行官
156 684美元
Amanda Glassman主管
$0
Anne Marie Flanagan主管兼秘书
$0
Michael Thomas主管
$0
出处:IRS表990(第7页)提交年份2021
免责组织IRS商务主文件中的一些关键数据点更多了解IRS网站BM
基础状态 :
组织从政府单位或公众接受大部分支持 170(b)(1)(A)(六)(BMF基础代码15)
关联度 :
独立-组织是一个独立组织或独立辅助组织(即不附属于国家、区域或地理类组织)。BMF关联代码3
990表单非盈利组织每年向IRS提交文件利用金融问责数据组成Encompass评分点击这里搜索IRS网站990表(如果有的话)简单输入组织名称(新奖励)或EIN(4523693)
结为伙伴
分数
并判断它是否善用捐助资源实现该效果。
学习更多程序设计
新建奖励
活动类
新激励机制实施循证编程,以最优一元方式拯救生命,向照护者提供小额现金奖励,以提高尼日利亚北部童子疫苗接种率
程序类型
(无数据采集)
受益人服务
(无数据采集)
程序地理
评分基础为创世者承保评估详情访问创建者保证.
时间段数据
(无数据采集)
结果:改变那些非盈利服务对象的生活可由非盈利性引起
代价:钱花非盈利性 和它的合作伙伴和受益者
撞击 :结果由非盈利相对成本产生
Cost-effectiveness:判断成本是否很好地利用资源产生结果
结果度量
(无数据采集)
结果数据源
评分基于非盈利性自身收集的数据最近一年使用数据充足典型地说,这些数据允许我们计算参与者生活直接变化,例如增加收入
(无数据采集)
归并结果方法
或同时发生别的事情(例如参赛者加薪)。取观察结果并减估计结果, 即使没有程序也会发生(即反事实结果)。
(无数据采集)
成本数据源
估计程序结果后,我们需要确定实现这些结果需要多少代价所有货币成本都计算在内,无论由非盈利服务提供者或由非盈利公私伙伴分担
基础评价创建者保证详情访问创建者保证.
成本计算
(无数据采集)
当前非评分
新奖励目前无法用文化社区方法评价,因为我们没有收到慈善组织关于其组成反馈或公平实践策略的数据
说明:无评分不表示正或负评分,仅表示我们尚未评价组织
分数
信标评估组织领导能力、战略思维和规划以及创新或响应组成需求/需求变化或实现组织使命的其他相关社会和经济条件变化的能力
学习更多
完全信用
偏偏信用
无信用
任务类
10/10点
任务类
10/10点
非盈利组织通过表达组织任务提供战略思维证明
新激励机制执行基于证据编程 以最优一元方式拯救生命提高儿童防疫率并拯救生命,
视觉
10/10点
视觉
10/10点
非营利组织通过表达组织愿景提供战略思维证明
世界上没有儿童死于可用接种疫苗预防的疾病
源码:非盈利提交回复
目标
20/20点
目标
20/20点
非盈利组织通过分享其最重要的战略目标来提供战略思维和目标设定的证据
目标一新奖励证明它有可能提供高质量、成本效益高并受严格监督的例行免疫有条件现金转移方案
目标类型 :增长、扩展、规模化或增加获取现有程序和服务
目标二全婴儿平等方案在尼日利亚所有规则下运行,并有强健伙伴关系支持的有利环境
目标类型 :投资组织能力(金融管理技术等)。
目标三新建激励机制组织开发、治理和信托监督功能与增长扩展同步
目标类型 :投资组织能力(金融管理技术等)。
领导能力开发
15/15点
领导能力开发
15/15点
非盈利性提供证据投资领导能力开发
描述对领导能力的投资
新的激励机制利用综合业绩管理系统和分析开发并壮大组织各级和团队的领导者投资为农村和欠发达地区提供提高能力的机会,启发下一代领导人
动员传教
15/15点
动员传教
15/15点
非盈利性通过外部聚焦和为任务筹集资源提供领导能力证明
组织以下列方式动员执行任务
战略伙伴关系
网络集体影响努力
思想领导能力
提高认知
社区建设
政策倡导
组织外部黑手党努力什么
作为一项公共外联与农村保健诊所活动相结合的举措,本方案与尼日利亚西北部Katsina州政府、Zamfara州和Jigawa州政府密切协作实施,同时与国家初级保健开发机构和州卫生部结成伙伴关系联邦卫生部、国家社会安全网协调局和预算和国家计划部也是合作伙伴。新激励机制在尼日利亚有一个利益攸关方关系团队,最近又在尼日利亚卡诺召开了第二次利益攸关方联合会议iminsight和3i公正效果评价,包括最近随机控制试验显示令人印象深刻的积极效果,是NI传送基于证据解决方案任务不可分的组成部分慈善评价者GeletWell自2016年提供孵化赠款以来,一直是一个重要伙伴
可适配性故事
30/30点
可适配性故事
30/30点
非营利组织有机会讲故事,说明该组织去年如何适应巨大的外部变化
2020年,WHO和UNICEF警告说COVID-19干扰全世界救生免疫服务,使数以百万计的儿童面临白喉、麻疹和脊髓灰质炎等疾病的更大风险(WHO,2020年)。因此,尼日利亚风险评估确定,儿童免疫的迫切需要大于与大流行病相关旅行和在诊所集合的风险(国家初级保健开发局,2020年)。这一决定突显了尼日利亚提高婴儿免疫率斗争中失去任何势头的可怕后果维护基本疫苗服务获取而不产生不当风险,我们识别风险向量并设计减轻风险方法:-实地管理员在免疫会议前一天筛选现场官,询问他们潜在的症状和疑似或确认COVID-19案例或诊所附近- 州已知COVID-19案例,政府联系寻人组没有识别并隔离所有案例,我们评估是否暂时停止高危险区诊所现金转移业务向全体员工提供口罩和手扫按照尼日利亚政府准则,外勤干事在往返诊所和免疫会议时戴面罩外勤干事除离开诊所前后洗手外,还被要求用手洗净剂支付现金- 由于大多数诊所缺水洗盆,我们分发打水桶、水回收填桶和液手洗肥皂,在所有诊所提供手洗站主动指导增强手30秒,这是许多护理者第一次实践的东西处理远程座次安排时,我们通过诊所分发配席,委托人最大数成人允许每张配位
Givation篮子有问题如果您想捐赠,请刷新页面如果问题持久联系我们.
Cart标识码 :未分配
