净空任务队
净空任务队
波士顿MAQIS裁决年份:2000EIN:04-3512550
组织任务
清洁空气任务队是一个非营利环境组织,通过催化快速Globa.多点
波士顿MAQIS裁决年份:2000EIN:04-3512550
组织任务
清洁空气任务队是一个非营利环境组织,通过催化快速Globa.多点
清洁空气任务队是一个非营利环境组织,致力于通过研发、公共倡导领导和与私营部门的伙伴关系促进全球快速开发部署低碳能源和其他保护气候技术,帮助保护不受气候变化最坏影响(Less)
大法
慈善评分99%四星评分如果组织与您的情感和价值观一致,你可以满怀信心地给予
总体评分从多重信标评分计算,加权方式如下:33%责任与财源,50%效果和结果,8%领导能力适配性,10%文化社区.深入了解标准方法
我们认识到并非所有尺度和信标都同样预测慈善成功百分数信标对组织总体评分取决于组织所得信标数
下方工具选择不同的信标观察加权移位
HV鸿运国际慈善导航器先前的评分不考虑领导能力适配性、文化社区或效果与结果历史评分主要反映今日衡算金融评分更多关于先前评分方法的信息可见于我们评分方法页面.
| 日期发布 | 总体评分 | ||
| 3/1/2022 | |
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| 7/1/2021 | |
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| 7/1/2020 | |
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| 3/1/2019 | |
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| 4/1/2013 |  |
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| 5/1/2017 |  |
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| 6/1/2016 | |
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| 2/1+16 | |
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组织在本财年内收到多星评分,原因是更新了其问责透明数据并/或收到修正表990 |
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| 8/1/2015 | |
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| 5/1/2014 | |
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分数
最近财年
2022财政年度
信标评估慈善组织金融健康(财政效率、可持续性和可信赖性)及其对治理实践和政策的承诺
学习更多
完全信用
偏偏信用
无信用
多数独立委员会成员-100%独立成员
六分中六分
多数独立委员会成员-100%独立成员
六分中六分
业界专业人员强烈推荐一个独立的理事机构,允许对治理和其他组织事务进行充分思考并丰富思想检验多数董事 被识别为独立税表
源码:IRS表990
独立董事会大小-8名独立成员
六分中六分
独立董事会大小-8名独立成员
六分中六分
业界专业人员强烈推荐一个独立的理事机构,允许对治理和其他组织事务进行充分思考并丰富思想对大多数组织来说,我们检查一下组织是否至少有三位独立董事会成员大型捐助组织,我们查查组织是否至少有5名独立董事会成员
源码:IRS表990
财务报表-审计和监督委员会
十二分中十二分
财务报表-审计和监督委员会
十二分中十二分
审核或汇编提供重要信息说明财务责任和准确性组织根据总收入额评分
| 收入总额 | 期望接收信用 |
| 两百万美元或以上和40%或以上捐助者支持 | 期望完成审计并有审计监督委员会 |
| 百万或更高 | 期望完成审计 |
| 500 000-100万 | 期望完成审计、审查或编译 |
| 不足500 000 | 期望值(取分法) |
源码:IRS表990
材料资产移位-无
十二分中十二分
材料资产移位-无
十二分中十二分
资产转移——除组织授权目的外任何未经授权转换或使用组织资产,包括但不限于盗用或窃取——也可严重质疑慈善机构的财务完整性。研究慈善机构最近IRS990表 看慈善机构是否报告资产转作他用
源码:IRS表990
完全信用
偏偏信用
无信用
网站税表-表单
三分中三分
网站税表-表单
三分中三分
HV鸿运国际慈善导航器寻找IRS表990网站作为问责透明度量
非盈利行为受公众信任并公开报告活动是一个重要构件
源码:IRS表990
利益冲突策略-列表
5分中5分
利益冲突策略-列表
5分中5分
HV鸿运国际慈善导航器寻找IRS表990上是否存在利益冲突策略,以此作为问责透明性尺度
保单保护组织并扩展服务对象,当它考虑进行可能有利于组织官员、主管和/或关键雇员私利的交易时
源码:IRS表990
告密者策略-列表
5分中5分
告密者策略-列表
5分中5分
HV鸿运国际慈善导航者寻找IRS表990中告密者政策的存在,作为问责透明性措施
这项政策概述处理雇员投诉的程序以及雇员报告财务或其他类型管理不善的保密方式
源码:IRS表990
文档保留和销毁-列表
5分中5分
文档保留和销毁-列表
5分中5分
HV鸿运国际慈善导航器寻找文件保留和销毁策略的存在 按照IRS表990
此项策略为文档处理、备份、归档和销毁制定指南这些准则促进良好的记录保存程序促进数据完整性
源码:IRS表990
文件管理委员会会议记录-是
三分中三分
文件管理委员会会议记录-是
三分中三分
HV鸿运国际慈善导航器想确认IRS表990
官方记录董事会会议期间所发生事件确保同时存文档供未来参考
源码:IRS表990
补偿板-否
5分中5分
补偿板-否
5分中5分
国税局要求慈善机构在国税局表990中列出向慈善机构理事机构成员支付的任何补偿此外,所有理事机构成员都必须列出,不管他们是否得到补偿。分析师确认慈善机构遵守表990指令,董事会成员不因加入而获得赔偿
出处:非盈利网站
税务表提交前分发-列表
三分中三分
税务表提交前分发-列表
三分中三分
提交前向理事机构提供IRS表990副本被视为最佳做法,因为它允许负责监督组织的个人进行彻底审查。表格990请求慈善机构披露它是否遵循了这一最佳做法
向/向官员贷款-缺失
5分中5分
向/向官员贷款-缺失
5分中5分
向相关方提供贷款,如关键官员、工作人员或董事会成员等,非行业标准实践,因为它转移慈善基金,使其远离慈善任务,并可能导致实际和感知利益冲突问题。
国税局要求慈善机构在表格990中披露向现任和前任官员、董事、托管人、关键雇员和其他“不合格者”提供或从这些方面借出的任何贷款。 有些州法甚至禁止向董事会成员和官员提供贷款。
员工托管人允许向慈善机构提供贷款,但这种做法也可能给慈善机构带来实际和/或感知的利益冲突问题。此外,它也有问题,因为它表示该组织没有财政安全性。分析师查一下有没有贷
报表CEO和税表补偿-列表
5分中5分
报表CEO和税表补偿-列表
5分中5分
慈善组织必须列出CEO名表和税表补偿表,这是许多捐赠者关注的一个问题分析师检验确认慈善机构遵守IRS表990指令并包括此信息
CEO补偿过程-列表
5分中5分
CEO补偿过程-列表
5分中5分
进程显示组织有文件化策略并每年执行政策应表明对CEO补偿进行了客观和独立的审查过程,包括参照可比组织制定基准确定CEO支付过程
完全信用
偏偏信用
无信用
税务表贴上非盈利网站-列表
5分中5分
税务表贴上非盈利网站-列表
5分中5分
几乎所有慈善机构都检查IRS表990,看它是否显示Form990贴上慈善网站同经审计的财务报表一样,捐助者需要容易获取这份财务报告,帮助确定组织是否很好地管理其财政资源。
源码:IRS表990
审计发布在非盈利网站-列表
5分中5分
审计发布在非盈利网站-列表
5分中5分
HV鸿运国际慈善导航者检验慈善网站 看它是否发布经审核的财政年度财务报表 由最近提交的IRS表990表示捐助者需要容易获取这份财务报告,帮助确定组织是否很好地管理其财政资源。评分慈善组织是否在网站发布审核
出处:非盈利网站
员工列表非盈利网站-列表
三分中三分
员工列表非盈利网站-列表
三分中三分
捐助方和其他利益攸关方需要知道组织日常运营者关键员工应在990表上报告,慈善员工自那以来可能已经变换慈善组织通常反映网站最新成员
出处:非盈利网站
董事会成员贴上非盈利网站-列表
5分中5分
董事会成员贴上非盈利网站-列表
5分中5分
国税局要求慈善机构在国税局表990中列出向慈善机构理事机构成员支付的任何补偿此外,所有理事机构成员都必须列出,不管他们是否得到补偿。分析师确认慈善机构遵守表990指令,董事会成员不因加入而获得赔偿
出处:非盈利网站
捐助方隐私政策贴上非盈利网站-列表
二分二分
捐助方隐私政策贴上非盈利网站-列表
二分二分
捐助者可能不愿向慈善机构捐款,因为他们的名字、地址或其他基本信息可能成为交换或出售的捐助者清单的一部分,导致其他组织慈善募捐大量涌入分析师检查慈善网站 看组织是否有捐赠者隐私策略 内容是否足以保护捐赠者信息
出处:非盈利网站
完全信用
偏偏信用
无信用
负债资产比-7.56%
25分中25分
负债资产比-7.56%
25分中25分
负债资产比率由总负债除以总资产确定(最近IRS表990)。比率表示组织偿付能力和/或长期可持续性
源码:IRS表990
程序费用比-68.69%
25分中23分
程序费用比-68.69%
25分中23分
程序开销比由程序开销除以总开销(最近三次IRS表990平均数)计算总开支的百分率 慈善机构花在它现有的项目和服务上
源码:IRS表990
筹资效率:比率-0.04
25分中25分
筹资效率:比率-0.04
25分中25分
花在慈善捐款上一元计算慈善募捐效率时, 平均募捐费用除以平均总捐款计算慈善机构近三大财年的平均开销和平均交款
源码:IRS表990
工作资本比-1.75年
25分中25分
工作资本比-1.75年
25分中25分
确定慈善机构使用可用净资产或周转金保持支出水平的时间长度,最近提交的IRS表990中报告了这一点。近年净可用资产除以慈善机构平均总费,产生周转金比计算慈善机构最近三大财年平均总开支
源码:IRS表990
图表显示过去几年中该组织收入和支出趋势,见IRS表990
提交此组织最高补偿雇员中多达5名补偿数据包括薪金、现金奖金和费用账号,并精确显示向国税局报告的方式金额不包括非课税福利、递延补偿或表W2上未报告的其他金额在有些情况下,这些数额可能包括有关组织的赔偿阅读国税局补偿报告策略
ArmondM Cohen执行Di
310747
库特华特兹管理公司
277,196
Kay Mcconagha司库
274 533美元
阿曼达风暴播客Dev主管
256 920
Sarah Smith程序Dire
251 480美元
出处:IRS表990(第7页)提交年份2022
免责组织IRS商务主文件中的一些关键数据点更多了解IRS网站BM
基础状态 :
通常不超过三分之一从总投资收入和无关商业收入获得支持的组织,同时超过三分之一从免费用途相关捐款、收费和毛收入得到支持的组织
关联度 :
独立-组织是一个独立组织或独立辅助组织(即不附属于国家、区域或地理类组织)。BMF关联代码3
990表单非盈利组织每年向IRS提交文件利用金融问责数据组成Encompass评分点击这里搜索IRS网站990表(如果有的话)简单输入组织名称(清空任务组)或EIN(043512550)
结为伙伴
分数
并判断它是否善用捐助资源实现该效果。
学习更多程序设计
净空任务组
活动类
清洁空气任务队是一个非营利环境组织,它催化抗御气候变化的解决方案,侧重于所有可能的解决方案推向高能行星零排放需要的 技术与政策改变
程序类型
缺
受益人服务
缺
程序地理
评分基础是GiveGreen评估详情访问提供绿色.
时间段数据
缺
结果:改变那些非盈利服务对象的生活可由非盈利性引起
代价:钱花非盈利性 和它的合作伙伴和受益者
撞击 :结果由非盈利相对成本产生
Cost-effectiveness:判断成本是否很好地利用资源产生结果
结果度量
缺
结果数据源
评分基于非盈利性自身收集的数据最近一年使用数据充足典型地说,这些数据允许我们计算参与者生活直接变化,例如增加收入
基于GiveGreen评价提供绿色.
归并结果方法
或同时发生别的事情(例如参赛者加薪)。取观察结果并减估计结果, 即使没有程序也会发生(即反事实结果)。
不可用 。评分基础是GiveGreen评估详情访问提供绿色.
成本数据源
估计程序结果后,我们需要确定实现这些结果需要多少代价所有货币成本都计算在内,无论由非盈利服务提供者或由非盈利公私伙伴分担
不可用 。评分基础是GiveGreen评估详情访问提供绿色.
成本计算
不可用 。评分基础是GiveGreen评估详情访问提供绿色.
分数
信标提供对组织文化的评估并与其服务社区相联性
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完全信用
偏偏信用
无信用
组成反馈-无数据
未定位
组成反馈-无数据
未定位
组织不提供组成反馈和监听实践数据集成反馈方法以组成反馈核心原理为基础,该核心原理描述监听并很好响应反馈HV鸿运国际慈善导航者与其他反馈专家及顶尖非盈利基础平台联合推动组成反馈提高、推广和数据采集
公平实践-数据可用
91/100点
公平实践-数据可用
91/100点
百分百信标评分
组织评分91传递得分组织报告正在实施10公平实践
评估显示实施积极促进组织整体文化的做法的重要性,无论是内部还是社区参与方面都如此。公平中心框架和类似方法引起捐助者、专家和部门领袖的极大注意,他们强调公平对非盈利整体健康和任务成功能力的价值当前,公平策略核对表评估包含在其操作程序中促进种族公平的做法和政策(按Candid管理的平等策略核对表计算)。HV鸿运国际改善DEI评估时,Charity导航伙伴与DEI顾问和实地专家拓展加深这项工作
| 公平实践5/7 | |
我们审查全组织补偿数据(按员工级别计算)以辨别种族差异 |
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要求团队成员辨识他们的项目和/或组合中的种族差异 |
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分析分解资料和种族差异的根本原因 影响组织/项目组合 |
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数据分类调整编程目标 以跟上社区需求变化 |
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使用非传统方式收集程序培训反馈, |
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在每个测量的策略与程序中,我们按人口统计分解数据,包括种族 |
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有长期战略规划和可测量目标创建文化,使个人的种族特征不影响他们在组织内部的行情 |
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| 公平政策和程序5/7 | |
使用审核过程识别分享对赛事公平的承诺的商家和伙伴 |
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提升过程预测并减少对有色人担任领导职务的隐式和显式偏差 |
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我们从各种种族背景中寻找个人担任我们组织内董事会和执行董事/CEO职位 |
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社区在董事会一级有代表权,要么在董事会本身,要么通过社区咨询委员会。 |
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帮助高级领导层理解如何以学习方法成为包容性领导者,强调反射、迭代和适应性 |
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并按种族、功能、级别和/或团队划分工作满意度和保留数据 |
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从董事会到员工层次,我们都参与种族公平工作,确保个人理解自己在创建文化中的作用,使个人的种族特征不影响他们在组织内部的境遇。 |
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分数
信标评估组织领导能力、战略思维和规划以及创新或响应组成需求/需求变化或实现组织使命的其他相关社会和经济条件变化的能力
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完全信用
偏偏信用
无信用
任务类
10/10点
任务类
10/10点
非盈利组织通过表达组织任务提供战略思维证明
清洁空气任务队是一个非营利环境组织,致力于通过研发、公共倡导领导和与私营部门的伙伴关系促进全球快速开发部署低碳能源和其他保护气候技术,帮助保护不受气候变化最坏影响
视觉
10/10点
视觉
10/10点
非营利组织通过表达组织愿景提供战略思维证明
ATF愿景:以财政、社会及社会方式满足世界不断增长的能源需求
源码:非盈利提交回复
目标
20/20点
目标
20/20点
非盈利组织通过分享其最重要的战略目标来提供战略思维和目标设定的证据
目标一修改描述以表达气候变化问题规模和全方位解决方案管理需求
目标类型 :增长、扩展、规模化或增加获取现有程序和服务
目标二改变技术提供全套解决方案并改变业务模型以包括模块化可制造能源解决方案
目标类型 :增长、扩展、规模化或增加获取现有程序和服务
目标三改变政策开发、展示和提升到本世纪中叶实现净零排放所需的技术和系统
目标类型 :这一目标反映出我们致力于为我们的组织或事业领域推进宣传工作
领导能力开发
15/15点
领导能力开发
15/15点
非盈利性提供证据投资领导能力开发
描述对领导能力的投资
领导团队正与外部咨询师一起工作,他们各自与执行教程合作并接收反馈以开发他们的当前领导力参加领导圈简介,这是一个360度评估工具,旨在测量当前领导技巧并开发领导潜力。团队每个成员通过调查为主管提供保密反馈此外,今年每个CATF工作人员有500美元用于职业发展,包括专业资质、课程学习、会议和讲习班等组织还提供学习会议便利、公共演讲、媒体培训、反馈等的机会
动员传教
15/15点
动员传教
15/15点
非盈利性通过外部聚焦和为任务筹集资源提供领导能力证明
组织以下列方式动员执行任务
战略伙伴关系
网络集体影响努力
思想领导能力
提高认知
社区建设
政策倡导
组织外部黑手党努力什么
起催化作用,跨行业、行业和政治路线组成联盟和运动,导致关键政策发布和商业开发建立对污染影响的认识并教育利害相关者需要广泛的可扩缩低排放能源解决方案组合与其他顶尖专家合作,广泛研究排放影响和减少机会、技术经济可行性和扩展潜力以及新兴去碳化路径直接与低排放能源公司合作商业模式和战略并催化企业对企业合作伙伴关系/信息共享在可能的情况下,组织与私营部门和非政府组织伙伴的倡导努力,推广奖励和规则以加速低排放能源技术部署代表非盈利客户出庭,支持减少污染保护气候的法规
可适配性故事
30/30点
可适配性故事
30/30点
非营利组织有机会讲故事,说明该组织去年如何适应巨大的外部变化
2022年,战争对乌克兰的全球冲击、能源市场不稳定和地缘政治变迁突出表明,保持气候前端和中心位置是何等困难随着气候挑战复杂性增加,扩大思维和为围绕解决方案的对话注入新声音的必要性也随之增加。2022年最直接受气候变化影响者所传递的信息清晰地传遍:老式处理事物之道已经不够用。2022年TATF支持全球领导力推崇实现零排放高能地球所需的技术与政策改变,加上我们捐助者、技术、科学和产业专家以及非政府组织同仁的支持和伙伴关系,我们拓展了联系范围,强化了策略并提升了全球影响2022年数大里程碑和CATF移动针向气候的方法:《降低通货膨胀法》中划时代的气候和能源规定到马里兰州、北卡罗来纳州和加利福尼亚州变换清洁能源帐单,CATF站在美国前列2022年气候政策倡导解决方案减少排放并实现全国深度去碳化CATF帮助教育决策人员并提高对清洁能源投资长期效益的认识,特别是支持创新和多样化技术解决气候变化问题、创造就业和定位美国的重要性全球清洁能源领导美国、欧盟、加拿大、英国、挪威、日本和尼日利亚在满足全球甲烷承诺路径上制定了可操作政策,其中许多得到了CATF的帮助。CATF发布数大报告,包括需要哪些去碳化航空和柴油污染对公众健康的影响
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